Was die Tabellen zeigen
Die Berechnung ist bewusst einfach: Brutto-Monatsgehalt mal Beschäftigungsjahre mal Faktor. Die 0,5x-Spalte bildet die häufig genannte Faustformel ab, die 1,0x-Spalte zeigt eine höhere Orientierung für Verhandlungen.
Faustformel-Orientierung
Wenn eine Abfindung gezahlt wird, orientiert sie sich in der Praxis oft an 0,5 Bruttomonatsgehältern je vollem Beschäftigungsjahr. Diese Seiten zeigen die Faustformel-Schätzung und ein mögliches Verhandlungsziel von 1,0 Bruttomonatsgehalt je Jahr.
Abfindly im App Store öffnenDie Berechnung ist bewusst einfach: Brutto-Monatsgehalt mal Beschäftigungsjahre mal Faktor. Die 0,5x-Spalte bildet die häufig genannte Faustformel ab, die 1,0x-Spalte zeigt eine höhere Orientierung für Verhandlungen.
| Szenario | Faustformel 0,5× | Verhandlungsziel 1,0× |
|---|---|---|
| 3.000 € × 5 Jahre | 7.500 € | 15.000 € |
| 4.000 € × 10 Jahre | 20.000 € | 40.000 € |
| 5.000 € × 15 Jahre | 37.500 € | 75.000 € |
Wenn eine Abfindung gezahlt wird, wird häufig mit 0,5 Bruttomonatsgehältern je vollem Beschäftigungsjahr gerechnet. Als Verhandlungsziel wird zur Orientierung oft 1,0 Bruttomonatsgehalt je Jahr betrachtet.
Nein. In Deutschland gibt es keinen allgemeinen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung. Eine Zahlung kann sich aus bestimmten Konstellationen wie § 1a KSchG, Sozialplan, Vertrag oder gerichtlichem Vergleich ergeben.
Nein. Die Tabellen zeigen Brutto-Orientierungen. Steuerliche Effekte wie die Fünftelregelung sind nicht berücksichtigt.
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Die Faustformel gibt dir eine erste Orientierung. Neuer Rechtsschutz greift für bereits laufende Streitfälle meist nicht rückwirkend. Für künftige arbeitsrechtliche Risiken kann ein externer Tarifvergleich sinnvoll sein.
Externer Vergleich über Tarifcheck/CHECK24. Abfindly ersetzt keine Rechtsberatung, vermittelt keinen Versicherungsvertrag und überträgt keine Eingaben.
Abfindly hilft, Szenarien strukturiert zu vergleichen und die Orientierung aus der Faustformel nachvollziehbar festzuhalten.
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